【社區(qū)動(dòng)態(tài)】游仙區(qū)就業(yè)局到魏城鎮(zhèn)桂花社區(qū)調(diào)研公益性崗位規(guī)范管理工作

6月16日，游仙區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)中心董炯主任一行來到魏城鎮(zhèn)桂花社區(qū)調(diào)研社區(qū)公益性崗位規(guī)范管理工作。

調(diào)研組對(duì)社區(qū)公益性崗位進(jìn)行了實(shí)地檢查，檢查采取隨機(jī)抽查方式。同時(shí)，現(xiàn)場查看了相關(guān)資料和人員出勤情況。

魏城鎮(zhèn)桂花社區(qū)黨委書記常麗匯報(bào)社區(qū)公益性崗位管理按照區(qū)、鎮(zhèn)要求“誰用人、誰管理、誰考核”的原則建立了管理制度和考核制度、建立了日常的考勤工作，基本杜絕無故曠工、長期請(qǐng)假和串崗等現(xiàn)象。

此次調(diào)研，區(qū)就業(yè)局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)社區(qū)公益性崗位的管理、日常工作給予了肯定，并介紹了一些省、市、區(qū)先進(jìn)的管理辦法，對(duì)于促進(jìn)今后公益性崗位管理工作有較強(qiáng)的指導(dǎo)性和可操作性，能夠更好發(fā)揮公益性崗位援助就業(yè)和充實(shí)基層服務(wù)的作用。